Tout savoir sur le bilan de compétences Nantes
(et distanciel)
« Les deux jours les plus importants de votre vie sont le jour où vous êtes né et le jour où vous découvrez pourquoi. »
Mark Twain
Dans une période de questionnement, de doute et de remise en question de nos choix professionnels, nous avons besoin de soutien dans cette période de transition.
Vous vous questionnez sur la démarche du bilan de compétences ? En quoi consiste t il ? Pourquoi réaliser un bilan de compétences ? Combien de temps dure l’accompagnement ?
Nous répondons à vos questions !
Sommaire
Qu'est ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement qui permet de faire le point à un instant T sur votre parcours professionnel et personnel.
Vous approfondirez la connaissance de vous-même grâce à l’analyse de votre fonctionnement, de votre personnalité, de vos valeurs et de vos compétences professionnelles.
Par la suite, vous explorerez toutes les pistes professionnelles possibles qui vous intéressent avant de vous recentrer sur celle qui correspond à vos aspirations et à vos aptitudes.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
- Vous avez envie de changement au niveau professionnel mais ne savez pas vers quoi vous orienter ?
- Vous avez envie de changer de métier, d’entreprise ?
- Vous ne vous sentez plus à votre place professionnellement ?
- Vous avez besoin de prendre du recul sur votre situation professionnelle ?
- Vous avez besoin de retrouver confiance en vous et en vos capacités ?
- Vous avez envie de retrouver du sens et de l’épanouissement au travail ?
Si une de ces questions fait écho avec votre situation, le bilan de compétences vous permet de prendre un temps de recul et de réflexion afin de faire le point sur votre situation et vos envies futures.
Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?
Grâce à des outils et un accompagnement personnalisé, le bilan de compétences vous permettra :
- d’analyser vos aspirations, vos valeurs ainsi que vos modes de fonctionnement
- de faire le point sur votre parcours professionnel et personnel
- d’effectuer un bilan précis de vos capacités professionnelles
- d’analyser et de valoriser vos compétences (ressources, savoirs, savoir-faire, savoir-être)
- de retrouver les leviers de motivations
- de valoriser vos atouts afin de négocier un emploi, une formation ou une promotion
- de définir un ou des projets professionnels
- d’établir un plan d’action réaliste, cohérent et adapté
Comment se déroule le bilan de compétences ?
La démarche de bilan de compétences se structure autour de 3 étapes :
1. Réflexion :
Cette phase permet de faire connaissance, d’analyser votre demande, de clarifier vos attentes, de déterminer le format le plus adapté à votre besoin et de définir ensemble les modalités du déroulement du bilan de compétences.
2. Investigation :
Cette phase permet de travailler sur la connaissance de soi tant sous la dimension personnelle que professionnelle. Nous effectuerons une analyse de votre situation en tenant compte de vos compétences, connaissances, motivations, intérêts professionnels et personnels, afin de déterminer vos possibilités d’évolution en tenant compte du contexte économique et des perspectives existantes en matière d’emploi.
3. Conclusion :
Cette phase détermine les étapes de mise en œuvre de votre projet professionnel ainsi que son plan d’action en formulant les scénarios d’évolution possible. En parallèle, un document de synthèse vous est remis.
Le bilan de compétences dure 24 heures et s’étend sur une durée variable, de 3 à 4 mois. Il est constitué de 8 entretiens individuels ainsi que d’un entretien de suivi à 6 mois.
Dans notre cabinet pour un bilan de compétences Nantes, Toulouse ou encore Paris ou bien à distance.
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Nos accompagnements sont a priori ouverts à tous. Cependant, en cas de doute, nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions en discuter et au besoin adapter notre pédagogie et nos activités en fonction des situations de handicap qui pourraient se présenter. Dans le cas (qui n’est pas encore arrivé à ce jour) où nous ne serions pas en mesure de vous accueillir, nous avons dans notre liste de partenaires l’Agefiph vers lequel nous pourrons vous orienter. À noter que tous nos accompagnements sont faits dans des locaux « Accessible PMR ». Bilan de compétences CPF
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