Nous connaitre
Louis de Sagazan
Consultant en développement professionnel
Parcours
Après des études de philosophie qui ont ancrées en moi le goût de la confrontation des idées, de la quête de sens, je me suis engagé pendant près de vingt-cinq ans dans l’accompagnement des personnes, dont treize comme directeur manager d’équipes, m’enrichissant de formations diverses notamment en management.
Formations et diplômes
- Ateliers du Management chez CRF – Paris
- Diplôme DFSSU « Professionnalisation du coaching en entreprise (individuel et d’équipe) » – niveau master II – Chez Université Paris VIII
- Certification « consultant en bilan de compétences » Chez Acteria Tanith – Paris
- Formations « fondamentaux » et « animer une formation » chez Cadre en Missions et chez LGP Conseil
Compétences
Coaching de managers et dirigeants : prise de fonction/construire sa posture de directeur, accroître son leadership/animer, déléguer/lâcher prise, gérer l’interface n+1/équipe – PME et Secteur sanitaire et social/Collectivités territoriales
Bilan de Compétences cadres et non-cadres : trouver un nouvelle orientation faisable, valider un projet, évaluer l’accès à une promotion, donner du sens et de la cohérence
Formation : fondamentaux du management participatif/entreprise libérée, l’entretien professionnel annuel, Le cadre légal des IRP et les outils, l’analyse de la pratique dans les établissements sanitaires et sociaux, le travail en équipe – PME et Secteur Sanitaire et Social
